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Gouvernance au feminin et performance de l’entreprise

 

Synthèse de l’étude sur la représentativité des femmes dans les instances de gouvernance des grandes entreprises publiques et privées.

Au cours des dernières années, le Maroc a réalisé d’importantes avancées en matière de droits des femmes et de lutte contre les discriminations à leur égard. Ces avancées ont été consolidées par l’adoption, en 2011, de la nouvelle Constitution qui consacre une série de mesures pour la réalisation de la parité et la prohibition des discriminations fondées sur le sexe.
Ainsi, dans le cadre des défis qui restent à relever pour les prochaines années, pour réduire les écarts entre les sexes et prôner les valeurs d’égalité dans tous les domaines où les écarts et les discriminations sont notables, le gouvernement marocain s’est engagé à encourager les actions visant à promouvoir et renforcer la pleine participation des femmes dans la vie politique, économique et sociale.

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